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人権の尊重

サプライチェーンにおける取り組み

理研ビタミンでは、ビジネスパートナーであるサプライヤーの皆さまとともにCSR調達を推進して、サステナブルな社会を目指していくことを目指し、「CSR調達基本方針」を策定しました。また、サプライヤーの皆さまへ取り組み状況のアンケート調査を実施しています。

企業倫理ホットライン(内部通報制度)

理研ビタミングループでは、ハラスメントやコンプライアンス違反等の相談ができる、「企業倫理ホットライン」を設置しています。また、相談者が相談したことによって不利益な扱いを受けないよう、社内規定で定めています。

従業員との対話

理研ビタミンでは、「自己申告制度」により、毎年個々のキャリアに関する状況やストレスなどの健康状態を確認しています。また必要があれば管理部門担当者や医師との面談を実施するなど、個人の課題を把握、改善できるよう努めています。
また、従業員による労働組合が組織されており、経営側と労働組合との間で、給与や福利厚生などの労働条件について定期的な協議を行っています。