トップメッセージ

　各地域における事業拡大への取り組みと並行し、管理体制の強化に向けて、2023年4月に品質保証本部内にグローバルQA（Quality Assurance）室を新設しました。国ごとに優先順位をつけて、品質保証体制を充実させていきます。また、関連事業統括室を中心とした、海外子会社の現地法規制への対応や事業運営を本社の関連部署がサポートする体制を強化しています。

　持続的な成長を実現するために重要なのは何より人財です。そのため、多様な人財が活躍できる自由闊達な風土の醸成と、次世代リーダーの育成に注力しています。当社には元来理化学研究所をルーツとしたDNAとして自由闊達な企業風土がありましたが、近年はその風土が薄れてしまっているように感じています。画期的な商品を生み出すには、多様な人財が自由に意見を言える心理的安全性を確保し、企画や開発において新たな取り組みに挑戦しやすい体制とすることが重要です。

　企業が社会に貢献するには、事業活動を通じて社会的課題を解決することももちろんですが、まず持続的に利益を創出することが重要だと考えています。利益の創出が、納税や従業員の待遇向上、株主還元につながり、社会において大きな役割を果たすことができます。 そのためには、価格競争になりにくい、他社と差別化された高い付加価値を持つ、スペシャリティな製品とサービスを創出し続けることが重要です。その根源にあるのは研究開発力と独自の技術力であり、これらがあるからこそスペシャリティでサステナブルな製品を生み出すことができます。この根源的な強みを軸として、理研ビタミンができること、やるべきことを整理し、2024年にマテリアリティを見直しました。このマテリアリティを羅針盤として、サステナブル経営を推進し、実効性を高めていきます。
　当社の強みや未来に向けた可能性を積極的に発信し、ステークホルダーの皆さまとの対話を増やしていきたいと考えています。当社グループの成長にご期待いただき、今後とも一層のご支援を賜りますようお願い申し上げます。