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求める人材像

自ら課題を設定し、行動し、解決できる人材

当社が理想とするのは、課題を自ら設定して行動し、自ら行動して解決していくことのできる人材です。そのような力を持った方々と、大きな仕事を成し遂げていきたいと願っています。

理研ビタミンでは、社員一人一人が自立性を高め、プロ人材を目指すことが非常に重要であると位置づけています。
自らの意思で積極的にスキルアップし、高度な専門性を活用して、実現しなければならない課題を設定、解決して高い効果を達成できる人材を「自立したプロ人材」と捉えています。

学生の皆様に求める、課題を自ら設定して行動し、自ら行動して解決していくことのできる人材こそが「自立したプロ人材」になれると考えます。

あたりあたりあたり

また、当社では「人物重視」「面接重視」の採用選考をおこなっています。当社には世襲制は全くなく、個人の能力を重視しています。一人一人が新しい考え方やアイデアを自ら提案し、チャレンジしていく姿勢と、そうした自主性を尊重する風土があります。これにより、他社のモノマネ・後追いはしない、オリジナリティあふれる商品開発を行い、今までにも「ノンオイルドレッシング」や「わかめスープ」など、市場の先駆けとなる商品を数多く生み出してきました。

商品開発にとどまりません。どんな職種、仕事でもチャレンジ意欲のある方を期待しています。会社説明会や面接などで皆さんにお会いできるのを楽しみにしております。

新卒採用担当(総務部 総務第2チーム)

学内説明会スケジュール

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    総務部(担当:総務第2チーム)
    電話番号 03-5275-5141

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