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待遇・福利厚生

初任給 (総合職

<2016年4月入社実績>被服手当・食事手当・住宅手当含む

昇給

賞与

勤務地 (事業所)

※入社時の海外事業所への配属はございません。国内事業所配属となります。
※各勤務地の詳細は、国内ネットワークおよび海外ネットワークにてご確認ください。

勤務時間

※年間所定労働時間:1840時間00分(2016年)

休日休暇

福利厚生

各種社会保険、寮(※)・社宅貸与、社内預金、持株会、財形貯蓄、財形融資、退職年金、クラブ活動、子育て支援のためのフレックスタイム勤務制度、カムバック制度 等

※実家から、配属された事業所への通勤が困難な場合(片道2時間以上)は、借上げの独身寮に入居可能です。(入社時は家賃の90%を会社が負担)

教育制度

階層別研修・部署別研修・自己啓発支援(通信教育受講補助、グローバル人材育成制度 他) 等

当社の教育制度について

当社は人材育成に力を入れており、教育制度の充実に取り組んでいます。
若手社員、中堅社員といった年次・役職別に行う「階層別研修」、生産系や営業系など各職場が独自に実施している「部署別研修」、さらには通信教育受講や資格取得の補助など「自己啓発支援」も多様な制度を導入しており、社員一人ひとりが『自立したプロ人材』になれるような能力開発体系を目指しています。
また、当社の経営理念にも掲げている「“世界の理研ビタミン”としてのブランドを高める」ため、グローバルな視野を持つ社員を育成するための「グローバル人材育成制度(外部の英会話スクールへの通学補助 等)」を自己啓発支援の一環として運用しています。

理研ビタミンの能力開発体系

理研ビタミンの能力開発体系

<若手社員教育体系について>
現在、当社の若手社員教育体系では、入社3年間で4回の研修を設けています。以前は、入社6ヶ月後以降は各職場でのOJTに移行していましたが、現在の体系では、単に「同期同士」の間柄だけでなく、他部署・他部門への理解を深めることに重点を置いています。
部門横断的な考え方を養っていくことで、当社に入社した社員一人ひとりが「理研ビタミンパーソン」としての入口を広げ、中堅社員として大きく飛躍することを目的としています。

若手社員教育体系

学内説明会スケジュール

  • 採用についてのお問い合わせ
    総務部(担当:総務第2チーム)
    電話番号 03-5275-5141

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